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Urlaubsverwaltung – Urlaub & Abwesenheiten im Griff

Urlaubsanträge, Genehmigungen, Resturlaub, Krankmeldungen und Dienstreisen – alles in einem System. Stampfactory ersetzt Papierformulare und Excel-Listen durch einen digitalen Workflow.

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Warum digitale Urlaubsverwaltung?

In vielen Unternehmen laufen Urlaubsanträge noch über E-Mails, Papierformulare oder Excel-Tabellen. Das führt zu Chaos: Wer hat noch wie viele Tage? Wann ist die Abteilung unterbesetzt? Hat der Chef den Antrag überhaupt gesehen?

Stampfactory digitalisiert den gesamten Prozess. Mitarbeiter stellen Urlaubsanträge im Browser oder der App, Vorgesetzte genehmigen oder lehnen ab, und das System berechnet den Resturlaub automatisch. Dazu kommen Krankmeldungen, Dienstreisen und Freizeitausgleich – alles in einem System.

Die Urlaubsverwaltung ist nahtlos in die Cloud-Zeiterfassung integriert. Urlaubstage werden automatisch in der Arbeitszeitberechnung berücksichtigt und im DATEV-Export mitgeführt.

Alle Abwesenheiten in einem System

Urlaub

Bezahlter Erholungsurlaub mit automatischer Berechnung des Resturlaubs und Anspruchsverwaltung.

Krankheit

Krankmeldungen erfassen und dokumentieren. Krankheitstage werden in der Arbeitszeitberechnung berücksichtigt.

Freizeitausgleich

Überstunden durch Freizeit ausgleichen. Das Überstundenkonto wird automatisch reduziert.

Dienstreise

Dienstreisen mit Start-/Endzeit und Arbeitszeit-Zuordnung erfassen. Die Reisezeit wird automatisch berücksichtigt.

Feiertage

Feiertagskalender pro Bundesland hinterlegen. Feiertage werden automatisch in der Arbeitszeitberechnung berücksichtigt.

Halbe Urlaubstage

Halbe Urlaubstage sind möglich. Das System berechnet den Anspruchsverbrauch korrekt mit 0,5 Tagen.

Urlaubsverwaltung mit Stampfactory – die Funktionen

Digitaler Urlaubsantrag

Mitarbeiter stellen Urlaubsanträge im Browser oder der App. Vorgesetzte erhalten eine Benachrichtigung und können direkt genehmigen oder ablehnen.

Genehmigungsworkflow

Dreistufiger Antragsstatus: offen, genehmigt, abgelehnt. Manager sehen alle Anträge ihres Teams auf einen Blick und können Überschneidungen erkennen.

Automatische Resturlaubsberechnung

Das System berechnet den verbleibenden Urlaubsanspruch pro Mitarbeiter und Jahr automatisch. Wochenenden und arbeitsfreie Tage werden korrekt abgezogen.

Jahresübertragsberechnung

Am Jahresende wird der Resturlaub automatisch berechnet und ins neue Jahr übertragen. Die Übertragslogik läuft als automatischer Job am 1. Januar.

Überschneidungsprüfung

Stampfactory berechnet die Überschneidungsverteilung, damit Manager sehen, wie viele Mitarbeiter gleichzeitig abwesend wären.

Selbststornierung

Mitarbeiter können eigene Urlaubsanträge stornieren, solange sie noch im Status "offen" sind und der Urlaub in der Zukunft liegt.

Integration in Arbeitszeitberechnung

Urlaubstage, Krankheitstage und Freizeitausgleich werden automatisch in der monatlichen Arbeitszeitberechnung berücksichtigt.

Export für Lohnabrechnung

Alle Abwesenheitsdaten fließen automatisch in den DATEV-Export ein. Ihr Steuerberater erhält alle Informationen ohne Nachfragen.

Vom Antrag zur Genehmigung in Sekunden

1

Antrag stellen

Mitarbeiter wählt Datumsbereich und Abwesenheitsart im Browser oder der App.

2

Manager benachrichtigt

Der Vorgesetzte erhält eine Benachrichtigung und sieht den Antrag im Dashboard.

3

Genehmigen / Ablehnen

Der Manager prüft Überschneidungen und genehmigt oder lehnt den Antrag ab.

4

Automatische Buchung

Nach Genehmigung wird der Urlaub im Kalender eingetragen und der Resturlaub aktualisiert.

Gesetzliche Pflicht: Urlaub dokumentieren

Arbeitgeber sind verpflichtet, den Urlaub ihrer Mitarbeiter zu dokumentieren und den Resturlaub nachweisbar zu führen. Seit dem EuGH-Urteil zur Zeiterfassung (2019) und dem BAG-Urteil (2022) gilt zudem eine umfassende Dokumentationspflicht für Arbeitszeiten.

Stampfactory erfüllt diese Anforderungen automatisch: Urlaubsanspruch, genommene Tage, Resturlaub und alle Abwesenheiten werden lückenlos dokumentiert und können jederzeit als Nachweis exportiert werden.

Häufig gestellte Fragen zur Urlaubsverwaltung

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